صناعة قادة يُلهمون ويحققون التغيير الحقيقي

نتميز بثلاثة عناصر أساسية: أولاً، كل برنامج مصمم خصيصاً بناءً على تشخيص دقيق لاحتياجات المؤسسة وليس برنامجاً جاهزاً. ثانياً، نجمع بين التدريب الجماعي والكوتشينغ الفردي لضمان التطبيق العملي. ثالثاً، نقيس الأثر الفعلي للبرنامج على مؤشرات أداء محددة ونتابع مع المشاركين لمدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء البرنامج.

تختلف المدة حسب طبيعة البرنامج واحتياجات المؤسسة. ورش العمل المركزة تتراوح بين يوم إلى ثلاثة أيام، بينما برامج التطوير القيادي الشاملة تمتد من ثلاثة إلى ستة أشهر. الكوتشينغ التنفيذي عادة يكون على شكل جلسات أسبوعية أو نصف شهرية لمدة أربعة إلى ستة أشهر.

بالتأكيد. نؤمن بأن التطوير القيادي ضرورة لكل مؤسسة بغض النظر عن حجمها. لدينا برامج مصممة خصيصاً للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة تراعي محدودية الموارد وتركز على تحقيق أقصى أثر بأقل تكلفة. نقدم أيضاً خيارات مرنة للدفع والجدولة.

نعم، نقدم جميع برامجنا بصيغ مختلفة: حضوري بالكامل، أو افتراضي بالكامل، أو هجين يجمع بين الاثنين. طوّرنا منصة تفاعلية خاصة بنا تتيح تجربة تعليمية غنية عن بُعد تشمل تمارين جماعية ومحاكاة سيناريوهات وجلسات كوتشينغ فردية عبر الفيديو.

نستخدم نموذج كيركباتريك المعدّل لقياس الأثر على أربعة مستويات: رضا المشاركين، والتعلم المكتسب، والتغيير السلوكي في بيئة العمل، والنتائج المؤسسية الملموسة. نجري تقييمات قبلية وبعدية ونتابع مع المشاركين ومديريهم المباشرين لرصد التغيير الفعلي في الأداء.